Кибер-риск: человеческий фактор на службе компании

Кибер-риск: человеческий фактор на службе компании

Усилия большинства организаций в области кибер-безопасности и защиты данных в основном фокусируются на установлении инновационных программ или успешной автоматизации процессов, в обход важности человеческого фактора. Оборудование, программное обеспечение, сети и...
Конфликты среди членов правления: способы нейтрализации

Конфликты среди членов правления: способы нейтрализации

Напряженность между генеральным директором и членами правления весьма часто встречается в крупных компаниях. Она может проявляться в ядовитых комментариях на собраниях и даже привести к расколу совета директоров и дальнейшим судебным разбирательствам. Накаленная...
Когнитивное управление: альтернативный подход к кибер-безопасности

Когнитивное управление: альтернативный подход к кибер-безопасности

Финансовый кризис 2008 года и снижение рыночной стоимости акций компаний на фондовых биржах практически на 60% подвергло сомнениям эффективность традиционного управления рисками. Современный рынок требует глубокого обновления указанной области и обращения к смежным...
Как «подтолкнуть» программу комплаенса: этические моменты?

Как «подтолкнуть» программу комплаенса: этические моменты?

По большому счету работа специалистов по комплаенсу заключается в воздействии на поведенческие модели сотрудников компании. Их успех непосредственно зависит от понимания причин неэтичного поведения, а также инструментов для обеспечения соблюдения этических норм....
XXI век: как меняется корпоративное управление?

XXI век: как меняется корпоративное управление?

Трудно поверить, но прошло уже больше 10 лет после того, как глобальный финансовый кризис заставил ряд правительств заняться спасением банковской сферы в целях содействия экономической стабильности страны. До этого момента корпоративное управление в основном двигалось...
Надежность аудита в раскрытии мошеннических схем

Надежность аудита в раскрытии мошеннических схем

Схемы отката, коррумпированные сотрудники и нарушения корпоративного кодекса поведения компании – всё это риски, с которыми ежедневно сталкиваются предприятия любого масштаба. Для борьбы с указанными угрозами руководство компании часто полагается на бдительность...
Корпоративные социальные цели: рекомендации членам правления

Корпоративные социальные цели: рекомендации членам правления

Текущее состояние дел в бизнес-среде отражено в ряде заявлений крупных инвесторов, которые отвергают идею приоритетности коммерческой деятельности компаний в ущерб социальным целям. Причина смены акцентов заключается в тенденциях, набравших обороты за последние годы....
Токсичное поведение: как избежать ненависти коллег?

Токсичное поведение: как избежать ненависти коллег?

Иногда встречаются лидеры, априори настроенные на провал проекта. Перед ними стоят трудновыполнимые задачи, которые следует выполнить в рамках компании с некомпетентным персоналом, оказывающим сопротивление любым изменениям. Тем не менее, существует разница между...
Минимизация кибер-рисков: способы защиты

Минимизация кибер-рисков: способы защиты

В современных условиях кибер-угрозы превратились для бизнеса в обыденное явление. Но при наличии необходимых знаний и инструментов можно защитить компанию, её сотрудников и клиентов от потенциальных кибер-атак. Роберт Маннелли описывает алгоритм действий, который...
Внутренний аудит: возможности Agile-подхода

Внутренний аудит: возможности Agile-подхода

Документация формирует основу для качества, надежности, цикличности и легитимности деятельности практически всех предприятий, а в некоторых отраслях, таких как транспорт и здравоохранение, является вопросом жизни и смерти. Документирование бизнес-процессов важно для...
Эффективность компании: диджитал-организация

Эффективность компании: диджитал-организация

Практически ежедневно генеральный директор компании сканирует конкурентную среду, чтобы убедиться в необходимости внедрения новых стратегий. Именно члены правления выступают инициаторами выделения значительных инвестиций в масштабные преобразования, призванные...
Комплаенс программы компании: причины провала

Комплаенс программы компании: причины провала

Весьма солидное количество публикаций посвящено теме достижения успеха в продвижении корпоративной программы комплаенса. Мы знаем о приоритетах и тактических шагах для её внедрения, но часто не имеем представления о причинах её неэффективности. Такие неудачи...